问题 *

答案 * 分两种情况：1）认定为工伤（工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡），由工伤保险基金支付一次性工亡补助金（2025年全国统一标准约100万元+丧葬补助金+供养亲属抚恤金），若公司未缴社保则全额自担；2）不认定为工伤，法院可能依据《民法典》判定公司承担10%-30%的次要责任（未提供急救设备、加班过度等）。建议公司配备AED并购买雇主责任险。

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