问题 *

答案 * 视情况。若健身房是公司强制要求或与工作相关（如销售部的形体训练），可认定工伤；若员工自愿使用且公司已张贴“安全须知”，一般不认定。建议公司购买场地意外险，并在制度中明确“非工作时间使用公司设施，风险自负”。

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