问题 *

答案 * 可以。根据《劳动合同法实施条例》，离职证明只能写四要素：劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位、在本单位工作年限。任何额外的评价（优秀、合格、差）都不是法定内容，员工无权要求写“优秀”。建议HR出具标准模板，不加主观评价。若员工坚持，可告知“按法律规定只能写客观信息，额外内容公司无法确认”。

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