问题 *

答案 * 可以。散布反动言论属于严重违纪，公司可依据《劳动合同法》第三十九条解除合同且无需补偿。操作要点：1）立即截图保存证据；2）确认是员工本人发送（非盗号）；3）告知工会（如有）；4）出具解除通知书并送达。同时向网安部门报告。

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