问题 *

答案 * 可以，但需满足：1）制度中明确“传播色情内容属于严重违纪”；2）截图保留证据；3）确认员工本人发送（非盗号）；4）一次严重即可开除，无需累犯。若群内有外部客户，公司还需向客户致歉。建议HR在处理前确认是否存在“开玩笑”情节，可降为记过。

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