问题 *

答案 * 可以拒绝。劳动者单方提出离职（书面或系统提交）属于形成权，到达公司即生效，不可单方撤销。但员工怀孕后反悔，公司若同意撤销可减少纠纷；若不同意撤销，离职仍有效。建议HR：1）确认离职流程是否已走完（是否已出具离职证明）；2）若尚未办结，可协商“撤销离职，转为协商解除（给N补偿）”，降低仲裁风险；3）若已办结，告知员工“离职已生效，但可重新应聘”。

分类

内容