问题 *

答案 * 可以按“不当得利”要求其退还，但不宜直接处分。正确做法：1) 私聊员工，说明红包是误发或专属，请其退还；2) 若员工拒绝，可依据制度中“侵占公司财产”条款给予书面警告；3) 金额较大（500元以上）可报警。不建议直接开除，风险较高。

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