问题 *

答案 * 排查四方面：1）JD是否过于理想化（同时要求5年经验+硕士+带过团队+懂业务）；2）薪资是否低于市场25分位（可用招聘网站薪酬报告对比）；3）面试流程是否太长（超过3轮或2周）；4）是否有隐性门槛（如性别/年龄/学历偏好但未写明）。建议做一次“失败简历复盘”，分析被筛掉的简历共同点。

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