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核心内容:1)明确实习期限(通常3-6个月);2)规定工作时间(每周≤40小时);3)支付实习补贴(不低于当地最低工资80%);4)指定导师并定期考核;5)实习结束出具评估报告。避免使用“试用期”表述。
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