问题 *

答案 * 关键要素：1）对象（核心团队）；2）股份类型（限制性股票/期权）；3）行权价格（通常为评估价50%）；4）解锁条件（业绩/服务年限）；5）退出机制（离职需按原价回购）。建议分批次授予（如4年 vesting）。

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