问题 *

答案 * 增加“试用期考核”的权重。建议：1）设计“试岗任务”（如2小时完成一个小项目，付费）；2）入职后设置“30天里程碑考核”，不达标及时沟通；3）面试时问“请分享一个你失败的项目”，看其归因方式（归因于外还是归因于内）。

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