问题 *

答案 * 1）签订《劳务协议》而非劳动合同，明确双方为劳务关系；2）无需缴纳社保，但建议购买商业意外险；3）明确约定工作内容、时长、报酬；4）注意：退休人员发生工伤，不适用工伤保险，需按民事赔偿处理。

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