问题 *

答案 * 关注“能力转化”而非“职业空窗期”。建议问：1）“全职期间你做过哪些与工作相关的事情？”（如理财、社区活动、学习新技能）；2）“你如何保持与行业的连接？”；3）“重新工作后，你希望获得什么样的支持？”尊重和共情是关键。

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