问题 *

答案 * 1）面试官应主动回避，换人面试；2）若无法回避，要求面试官只做专业评价，不涉及个人关系；3）HR单独核实候选人的背景，交叉验证；4）最终录用决策由更高层级或HR独立做出，避免主观偏见。

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