问题 *

答案 * 1）明确“360评估不直接挂钩奖金，只用于发展反馈”；2）采用匿名+随机分组，确保每人被5人以上评估；3）评估结果只给本人和直属上级，不公开；4）设置“无效评价”过滤机制（如全打满分或全打低分的视为无效）。

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