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用“ROI”说服:1)数据展示:面谈后员工离职率下降X%,绩效提升Y%;2)提供工具:给管理者《面谈话术卡》《常见问题应对指南》,降低面谈难度;3)将“面谈完成率”纳入负责人绩效,完成率低于80%扣分。
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