问题 *

答案 * 1）将“授课质量”纳入讲师绩效（学员评分低于4分，扣减讲师津贴）；2）提供标准课件包，降低备课难度；3）对优秀讲师给予“年度金牌讲师”荣誉和奖金；4）安排HR陪访，旁听课程并给反馈。敷衍是因为“没人在意”，让讲师看到“有人看”自然认真。

分类

内容