问题 *

答案 * 降低门槛+提高收益：1）“讲师”不要求从头开发课程，只需“讲自己的故事”；2）讲师津贴（200元/小时）当场发放；3）讲师经历作为晋升加分项（10分）；4）对主动报名的员工，给予“免周报”福利。让员工觉得“划算”而非“负担”。

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