问题 *

答案 * 用“3E模型”：1）E评估（高绩效是基础）；2）E意愿（有主动承担挑战的意愿）；3）E潜力（学习敏捷度、跨界思考能力）。具体方法：360评估+无领导小组讨论+案例分析，综合打分。避免只看“绩效”而忽略“潜力”。

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