问题 *

答案 * 将“知识沉淀”变成“利益”：1）每篇高质量文档奖励50元；2）部门“知识贡献”纳入绩效（占比10%）；3）设置“年度知识达人”奖，奖金2000元；4）简化流程：用飞书/钉钉文档，3分钟可完成。员工不写是因为“写了没好处”，让写文档“有利可图”自然有人写。

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