问题 *

答案 * 不建议。调休和迟到是不同管理事项。允许抵扣会带来两个问题：1）调休被碎片化使用，员工无法集中休息；2）变相鼓励迟到。正确做法：迟到按制度处理，调休按调休流程申请。

分类

内容