问题 *

答案 * 1）查询工商信息，确认持股情况；2）判断是否构成“利益冲突”；3）若构成，依据《劳动合同法》第39条解除合同（严重违反忠实义务）；4）保留证据，必要时追究其违反竞业限制的责任。

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