问题 *

答案 * 不可以。工资拆分（如拆成基本工资+报销）属于虚开发票，涉嫌偷税漏税。公司和个人均有法律风险。建议HR坚持合规发薪，可合理利用“年终奖单独计税”“专项附加扣除”等合法方式优化个税。

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