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采用“贡献评估+岗位系数”法:1)项目经理评估每人贡献系数(0.8-1.2);2)按岗位设定基础系数(PM1.2,开发1.0,测试0.8);3)奖金=总奖金×(岗位系数×贡献系数)/总系数。兼顾岗位价值和个人贡献。
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