问题 *

答案 * BEI面试法是通过追问具体的行为事件来预测候选人未来表现的方法。核心是STAR原则：S（情境）、T（任务）、A（行动）、R（结果）。问“请分享一次你...的经历”，然后追问“当时情况如何？”“你具体做了什么？”“结果怎样？”

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