问题 *

答案 * PIP（绩效改进计划）是针对绩效不达标员工制定的限期改进方案。通常包含：明确的问题描述、量化的改进目标、具体的支持措施、改进期限和未达标的后果。PIP是证明“不胜任工作”的重要证据，也是解除合同的前置程序。

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