问题 *

答案 * 员工敬业度是指员工对工作的投入程度、对组织的认同感和留任意愿。敬业度高的员工通常工作效率更高、离职率更低。敬业度调查常用指标：eNPS（员工净推荐值，即“你愿意推荐公司给朋友吗？”的评分）。

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