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劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性岗位上实施。临时性岗位存续时间不超过6个月;辅助性岗位是非主营业务岗位;替代性岗位是员工脱产学习或休假期间替代的岗位。违反三性规定的派遣用工,可能被认定为事实劳动关系。
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