问题 *

答案 * 不定时工作制适用于企业高级管理人员、外勤人员、推销人员、长途运输司机、常驻外地人员等无法按标准工作时间衡量的岗位。实行不定时工作制需经劳动行政部门审批，不适用加班费规定，但应保障员工休息休假权利。

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