问题 *

答案 * 年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。跨年度安排需经职工同意，且不得以跨年度为由取消或减少年休假天数。

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