问题 *

答案 * 服务期仅适用于用人单位为劳动者提供了专项培训费用（如出国进修、考证培训），并签订了服务期协议。专项培训需有发票证明。服务期违约金不得超过未履行部分分摊的培训费用。普通入职培训、在岗培训不得约定服务期。

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