问题 *

答案 * 导师制成功要素：明确导师和学员的职责；设置量化目标（如3个月转正考核）；提供导师津贴（500-1000元/月）；将导师经历纳入晋升考核；定期复盘；学员可评价导师。缺乏激励和考核的导师制易流于形式。

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