问题 *

答案 * 九宫格根据绩效和潜力将人才分为9类。高绩效高潜力为“明星人才”，应重点培养；高绩效中潜力为“骨干人才”，稳定使用；中绩效高潜力为“潜力人才”，需加速发展；低绩效低潜力为“问题员工”，需改进或优化。

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