问题 *

答案 * 离职证明只能写四要素：劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位、在本单位工作年限。不得写离职原因、工作表现评价。员工可要求重开合规证明。不提供离职证明，员工可投诉并要求赔偿损失。

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