问题 *

答案 * 劳动关系认定标准：用人单位和劳动者符合主体资格；劳动者接受单位管理（考勤、制度）；劳动者从事单位安排的有报酬劳动；劳动者提供的劳动是单位业务组成部分。同时满足以上条件，即使签劳务协议，也可能被认定为劳动关系。

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