问题 *

答案 * 人才画像基于绩优员工特征和岗位分析构建。步骤：访谈绩优员工提炼共性特征；分析岗位职责提取核心能力；收集用人部门需求；整合为硬性条件（学历、经验）和软性素质（能力、性格）；用于招聘筛选和面试评估。

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