问题 *

答案 * 满意度是员工对工作环境的感受（薪资、福利、氛围）；敬业度是员工对工作的投入程度（认同感、付出意愿）。高满意度不一定高敬业度（如“养老型”员工），高敬业度通常伴随高满意度。敬业度与绩效相关性更强。

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