问题 *

答案 * 使用“行为事件追问法”：对简历中的项目经历连续追问3个细节——“你具体写了哪部分代码？”“当时遇到了什么困难？怎么解决的？”“如果重做会改进哪里？”注水者通常在第三问卡壳或答非所问。

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