问题 *

答案 * 四步法：1）提前发送笔试链接（在线编程）；2）视频面试时共享屏幕，让候选人现场修改代码；3）追问设计思路和架构选择；4）留5分钟让候选人提问。避免只问八股文，要用真实业务场景考察。

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