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问:“请分享一次你在工作中面临巨大压力或截止日期的经历。你当时情绪如何?采取了什么具体行动?最终结果怎样?”关注其是否有“认知情绪-拆解问题-采取行动”的完整逻辑链。只会说“我心态好”的缺乏具体事例。
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