问题 *

答案 * 访谈提纲：核实入职时间、离职时间、职位、汇报关系；问工作表现（“与同级别员工相比如何”）；问离职原因；问是否愿意重新录用（判断评价）；问待改进项。避免问主观评价（“他人好吗”），要问具体行为。

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