问题 *

答案 * 考核表包含：试用期目标（3-5个可量化的KPI）；考核标准（每个目标的达成定义）；评估人（直属上级+导师）；评估时间（试用期结束前15天）；转正建议（通过/延长/不通过）。考核表需员工签字确认。

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