问题 *

答案 * 违法解除赔偿金（2N）=经济补偿金×2。N=工作年限×离职前12个月平均工资。常见违法情形：程序违法、证据不足、辞退“三期”女员工、辞退医疗期员工。员工可要求恢复劳动关系或2N赔偿。

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