问题 *

答案 * 答辩准备：梳理证据链（劳动合同、考勤记录、工资单、解除通知、送达证明）；撰写答辩状（针对员工诉求逐条反驳）；在举证期内提交证据；按时出庭。证据不足可申请庭前和解，争取打折补偿。

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