问题 *

答案 * 问价值观类问题：“你理想的工作环境是什么样的？”“什么情况下你会觉得工作最有成就感？”同时观察候选人对公司文化介绍的反应——认同的会追问细节，不适应的会回避。文化匹配度比能力更重要，长期留任关键。

分类

内容