问题 *

答案 * 与劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》，明确派遣岗位、人数、薪资、保险责任。用工单位需监督派遣单位按时缴纳社保、发放工资。派遣员工只能在临时性、辅助性、替代性岗位上使用，比例不超过用工总量10%。

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