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晋升制度明确:晋升通道(管理通道、专业通道);晋升条件(绩效达标、能力达标、年限要求);晋升流程(自荐/推荐、评审、公示);晋升后的薪资调整标准(如晋升后薪资上浮10-20%)。透明可减少内部矛盾。
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