问题 *

答案 * 员工有权拒绝加班，除非紧急情况（自然灾害、设备抢修）。公司不得以拒绝加班为由处罚员工。正确做法：协商安排加班，支付加班费；调整工作量，减少加班需求；招聘更多人手。强制加班是违法行为。

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