问题 *

答案 * 录音证据有效，前提是不侵犯他人合法权益、不违反法律禁止性规定。工作场所的对话录音一般有效。HR应规范沟通用语，避免说出“公司就是不想给钱”等不当言论。合法合规管理是最好防范。

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