问题 *

答案 * 可以。学历造假属于入职欺诈，违反诚实信用原则。无论工作能力多强，公司都有权依据《劳动合同法》第39条解除合同，无需支付经济补偿。但需注意：解除决定应在发现造假后合理期限内做出，拖延过久可能不被支持。

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